集美区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、招聘计划：协助编制《年度人员招聘计划》，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，落实年度招聘计划； 2、招聘管理/渠道建立：开发、维护、创新招聘渠道，招聘广告撰写；（内部、外部） 3、招聘报表：维护日常招聘数据，更新招聘分析报表； 4、面试：执行并不断更新面试流程； 5、员工关系：定期进行员工访谈，收集反馈意见及分析报告； 任职要求： 1）有经验 1.1）2年以上招聘经验，执行力高 1.2）基本office办公软件应用能力 1.3) 爱学习，性格开朗 1.4）无经验，可培养 2）无经验 2.1）应届毕业生，社会实践及学生会社团经验面试加分 2.2）爱学习，有规划，喜欢人力资源 2.3）探索欲强 成长路径 纵向：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘副经理-招聘经理 横向：HRBP-HRBP经理-人力资源部副经理-人力资源部经理