丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、培训实施：实施新员工入职培训，常规在职员工培训，并做持续跟踪与反馈； 2、人才培养项目：协助大型人才培训项目实施与跟进，运用专业工具评估培训效果； 3、课程开发：参与或独立开发基础类培训课程，制作课件；挖掘培训需求并对匹配相应培训提出建议； 4、资源管理：管理培训档案，整理并维护培训课程等资源； 5、做好各部门的培训协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契； 6、上级交办其他工作。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，能很好的在培训中调动氛围、进行互动； 2、有主持或活***经验，有较强的人际交往和沟通能力； 3、能熟练使用办公软件（如Word, Excel, PowerPoint）； 4、具备良好的抗压能力，良好的团队精神，责任心强； 5、热爱学习，具有极强自驱力